Triebfeder meines unternehmerischen Denkens und Handelns ist es, meinen Kunden einen bestmöglichen Service zu bieten. Dies beinhaltet das Verstehen der aktuellen Bedarfssituation. Nach einer gemeinsamen Analyse zeige ich Ihnen die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit detailliert auf – bei Bedarf kann ich auf mein gut ausgebautes Netzwerk zurückgreifen, um Ihnen optimale, ganzheitliche und erprobte Lösungen anbieten zu können. Ein sicherer Mehrwert für Sie.
Ausgangslage und Bedarf
- Sie benötigen vorübergehend Unterstützung und Entlastung im HR Management?
- Sie müssen kurzfristig eine Vakanz überbrücken, eine Stellvertretung sicherstellen oder Kapazitätsengpässe schliessen?
- Sie benötigen gezieltes Fachwissen und zusätzliche Ressourcen für die Umsetzung von Reorganisationsprojekten?
- Sie planen einen Betriebsübergang, beabsichtigen den Kauf/Verkauf von Organisationseinheiten oder den Aufbau neuer Geschäftseinheiten?
- Sie erwägen einen Stellenabbau oder eine Verlagerung ins Ausland?
- Sie möchten insbesondere in Zeiten von Veränderungen das Wissensverlustrisiko beeinflussen, steuern und beherrschen können?
HR Interim Management
Gerne berate, unterstütze und entlaste ich Sie effizient, zuverlässig und professionell in folgenden Bereichen:
- HR Interim Management auf allen Stufen
- Personalgewinnung, Inhouse Recruiting
- HR-Marketing, Employer Branding
- Performance und Compensation Management
- Personalentwicklung
- Wissensmanagement
- Personalfreisetzung
- Betriebsübergänge
- Restrukturierungen, Turnaround Management
- Stellenabbau, Betriebsschliessungen, Verlagerungen
- Change Management
- Coaching und Beratung
- Prozess- und Projektmanagement
Ihr Mehrwert
- kurzfristige Verfügbarkeit
- effizienter und schneller Besetzungsprozess
- zeitnahe Umsetzung anstehender Projekte und Aufgaben
- funktions- und branchenbezogene Erfahrungen verkürzen die Lernkurve
- fest kalkulierbare Kosten ohne Fixkostenbindung
- externe, neutrale Sichtweise
- Flexibilität gegenüber einem Festvertrag
- Kompetenz- und Know-How-Gewinn durch die unmittelbare Aufgabenumsetzung
- Wissenstransfer, Wissensaufbau
- Analyse, Massnahmenplan und Umsetzung aus einem Guss